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부산일ㆍ생활균형센터

가족친화인증제도

출처: 가족친화지원사업홈페이지

신규인증

중소기업(중소기업기본법에 따름)

  • 인증기준 : 100점 만점에 60점(가점포함) 이상 점수 획득, ‘최고경영층의 리더십’에서 5점 이상 획득 시 인증
중소기업 인증기준

심사요소, 심사항목, 배점으로 구성된 표
심사요소 심사항목 배점
가형 나형
1. 최고경영층의 리더십(10) 1.1 최고경영층의 관심 및 의지 10
최고경영층의 리더십 소계 10
2. 가족친화제도
실행
(70)		 2.1. 자녀출산양육 및 교육지원제도 (가) 2.1.1 여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률 10 -
(가) 2.1.2 남·여 근로자 육아휴직 및 출산전·후 휴가 후 고용유지율 15 -
(나) 2.1.3 자녀교육지원제도 - 10
(공통) 2.1.4 배우자출산휴가 10일 이상 이용률 5
소계 30 15
2.2. 탄력적 근무제도 2.2.1 유연근무제 활용률
(시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크 등) 		10 15
2.2.2 연차사용률 5
소계 15 20
2.3. 근로자 및 부양가족 지원제도 2.3.1 가족돌봄 휴직 이용 및 가족돌봄 휴가 이용 5
2.3.2 근로자 또는 가족 건강지원제도 운영 5 10
소계 10 15
2.4. 가족친화 직장문화 조성 2.4.1 가족여가활동 지원 5 10
2.4.2 가족참여 프로그램 운영 5
2.4.3 가족친화 직장교육 실시 5
소계 15 20
가족친화제도 실행 소계 70
3. 가족친화경영 만족도(20) 3.1 가족친화제도 실행 및 직장문화 조성 관련 직원 만족도 20
가족친화경영 만족도 소계 20
총계 100

※ [2.1 자녀출산양육 및 교육지원제도]에서 (가)2.1.1, (가)2.1.2 항목 대상자 0명으로 한 개 이상 체크 시 자동으로 ‘나’형으로 인식

대기업 등

  • 인증기준 : 100점 만점에 70점(가점포함) 이상, ‘최고경영층의 리더십’에서 5점 이상 획득, ‘가족친화제도 실행’의 배점에서 35점 이상 획득 시 인증
대기업·공공기관 인증기준

심사요소, 심사항목, 배점으로 구성된 표
심사요소 심사항목 배점
1.최고경영층의 리더십(10) 1.1 최고경영층의 관심 및 의지 10
2.가족친화제도 실행(70) 2.1 자녀출산양육 및 교육지원제도(30) 2.1.1 여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률 10
2.1.2 남성근로자 육아휴직 이용률 10
2.1.3 남·여 근로자 육아휴직 및 출산전·후 휴가 후 고용유지율 5
2.1.4 배우자 출산휴가 10일 이상 이용률 5
2.2. 탄력적 근무제도(15) 2.2.1 유연근무제 활용률
(시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크 등) 		10
2.2.2 연차사용률 5
2.3. 근로자 및 부양가족 지원제도(10) 2.3.1 가족돌봄 휴직 이용 또는 가족돌봄 휴가 이용 5
2.3.2 근로자 또는 가족 건강지원제도 운영 5
2.4. 가족친화 직장문화 조성(15) 2.4.1 가족여가활동 지원 5
2.4.2 가족참여 프로그램 운영 5
2.4.3 가족친화 직장교육 실시 5
3. 가족친화경영 만족도(20) 3.1 가족친화제도 실행 및 직장문화 조성 관련 직원 만족도 20
총계 100
(가·감점제외)

유효기간 연장 및 재인증

중소기업

  • 유효기간 연장 기준 : 100점 만점에 60점(가점포함) 이상 획득 시 인증
  • 재인증 기준 : 100점 만점에 65점(가점포함) 이상 획득 시 인증
  • 공통 기준 : ‘최고경영층의 리더십’의 배점에서 5점 이상 획득 필수
중소기업 인증기준

심사요소, 심사항목, 배점으로 구성된 표
심사요소 심사항목 배점
가형 나형
1. 최고경영층의 리더십(10) 1.1 최고경영층의 관심 및 의지 10
최고경영층의 리더십 소계 10
2. 가족친화제도
실행
(70)		 2.1. 자녀출산양육 및 교육지원제도 (가) 2.1.1 여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률 10 -
(가) 2.1.2 남·여 근로자 육아휴직 및 출산전·후 휴가 후 고용유지율 15 -
(나) 2.1.3 자녀교육지원제도 - 10
(공통) 2.1.4 배우자출산휴가 10일 이상 이용률 5
소계 30 15
2.2. 탄력적 근무제도 2.2.1 유연근무제 활용률
(시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크 등) 		10 15
2.2.2 연차사용률 5
소계 15 20
2.3. 근로자 및 부양가족 지원제도 2.3.1 가족돌봄 휴직 이용 및 가족돌봄 휴가 이용 5
2.3.2 근로자 또는 가족 건강지원제도 운영 5 10
소계 10 15
2.4. 가족친화 직장문화 조성 2.4.1 가족여가활동 지원 5 10
2.4.2 가족참여 프로그램 운영 5
2.4.3 가족친화 직장교육 실시 5
소계 15 20
가족친화제도 실행 소계 70
3. 가족친화경영 만족도(10) 3.1 가족친화제도 실행 및 직장문화 조성 관련 직원 만족도 10
가족친화경영 만족도 소계 10
4. 자체점검(온라인)이력(10) 4.1 2020~2022년도 가족친화제도 자체점검 실적 10
자체점검(온라인) 이력 소계 10
총계 100
(가점 제외)

※ [2.1 자녀출산양육 및 교육지원제도]에서 (가)2.1.1, (가)2.1.2 항목 대상자 0명으로 한 개 이상 체크 시 자동으로 ‘나’형으로 인식

대기업 등

  • 유효기간 연장 기준 : 100점 만점에 70점(가·감점포함) 이상, ‘가족친화제도 실행’에서 35점 이상
  • 재인증 기준 : 100점 만점에 75점(가·감점포함)이상, ‘가족친화제도 실행’에서 35점 이상
  • 공통 기준 : ‘최고경영층의 리더십’의 배점에서 5점 이상 획득 필수
대기업·공공기관 인증기준

심사요소, 심사항목, 배점으로 구성된 표
심사요소 심사항목 배점
1.최고경영층의 리더십(10) 1.1 최고경영층의 관심 및 의지 10
2.가족친화제도 실행(70) 2.1 자녀출산양육 및 교육지원제도(30) 2.1.1 여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률 10
2.1.2 남성근로자 육아휴직 이용률 10
2.1.3 남·여 근로자 육아휴직 및 출산전·후 휴가 후 고용유지율 5
2.1.4 배우자 출산휴가 10일 이상 이용률 5
2.2. 탄력적 근무제도(15) 2.2.1 유연근무제 활용률
(시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크 등) 		10
2.2.2 연차사용률 5
2.3. 근로자 및 부양가족 지원제도(10) 2.3.1 가족돌봄 휴직 이용 또는 가족돌봄 휴가 이용 5
2.3.2 근로자 또는 가족 건강지원제도 운영 5
2.4. 가족친화 직장문화 조성(15) 2.4.1 가족여가활동 지원 5
2.4.2 가족참여 프로그램 운영 5
2.4.3 가족친화 직장교육 실시 5
3. 가족친화경영 만족도(10) 3.1 가족친화제도 실행 및 직장문화 조성 관련 직원 만족도 10
4. 자체점검(온라인)이력(10) 4.1 2020~2022년도 가족친화제도 자체점검 실적 10
총계 100
(가·감점제외)

인증 통과기준

공통 사항

가족친화 관련 법규 요구사항을 준수하여야 한다.
※「근로기준법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」, 「양성평등기본법」, 「성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」, 「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」, 「가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」, 「국가공무원법」 등

신규 인증

중소기업, 대기업등 별 점수, 적용기준의 신규 인증안내표입니다.
구분점수적용기준
중소기업 60점 이상 단, 대기업 등은 ‘최고경영층의 리더십’에서 5점 이상 획득, ‘가족친화제도 실행’의 배점에서 35점 이상 획득 시 인증
대기업 등 70점 이상

유효기간 연장 및 재인증

중소기업, 대기업등 별 점수, 적용기준의 유효기간 연장 인증안내표입니다.
구분 점수
유효기간 연장 재인증
중소기업 60점 이상 65점 이상
대기업 등 70점 이상 75점 이상