워라밸이란 ?

일과 생활의 균형(WORK & LIFE BALANCE)을 뜻하며 일과 가정, 여가, 건강, 자기개발, 사회활동 등의 삶을 조화롭게 하여 행복한 인생을 영위하기 위한 것을 의미 합니다. 일과 생활의 균형으로 삶의 질이 향상되고 일상을 재충전하며, 자녀의 출산과 육아에 어려움이나 단절 없이 일가정 양립 실현으로 기업 경쟁력을 높이게 되는 선순환 효과를 가져 옵니다.

워라밸 왜 필요할까요?

워라밸의 중요성

• 일과 개인의 삶, 가정 모두 중시된 행복한 삶 추구 욕구
• 함께 일하고 함께 돌보는 사회로의 전환
• 저출산 문제를 해결하고 사회, 경제의 지속가능성을 확보하기 위해 워라밸 수요 증가
• 맞벌이 부부 증가 등 가족친화정책, 사회적 요구 증가
• 직장, 직업 선택 시 중요한 요소, 워라밸 욕구 증가
• 1인 가구 증가 등 노동자 개인의 일·생활 균형 필요성 증대

기업에게 좋은 워라밸

• 가족친화인증을 받은 기업대상 성과 분석 시 미인증 기업에 비해 전반적인경영성 우수 및 생산성 항상 (연구 결과)
• 우수한 인재 유입 증대, 이탈 방지
• 직장문화 변화로 업무의 효율성 증대, 근로자 직무몰입도 증가
• 애사심 증대, 기업 이미지 개선
• 유연한 근무로 업무의 질과 성과로 평가 (시차출퇴근, 재택근무, 탄력근무, 원격근무, 재태근무, 시간선택제 등)
• 워라밸 실천기업(가족친화인증기업) 인센티브 혜택

근로자에게 좋은 워라밸

• 삶의 질 향상으로 일과 가족생활 만족도 향상
• 다양한 워라밸 지원 제도로 육아 부담 감소 (육아휴직, 가족돌봄휴가, 육아기근로시간단축 등)
• 유연근무제, 시차출퇴근제 등 근무시간 조정으로 효율성 증대
• 장시간 근로환경 개선, 일하는 방식 전환으로 집중력 있는 업무, 정시퇴근 가능
• 자기계발 중대, 일·가정 병행 스트레스 감소