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  • 부산일ㆍ생활균형센터

공지  * 5월 댓글 이벤트<슬기로운 직장생활! 나만의 노하우는?> *

관리자 2020-05-07 621

 * 부산광역시 일·생활균형지원센터 이벤트 안내 *

 

「슬기로운 직장생활을 위한 나만의 노하우는?」

 

 일(work)과 생활(life)이 조화롭게 균형을 이루는 워라밸!

근로자의 워라밸은 기업의 생산성 향상으로

기업과 근로자 모두에게 긍정적 효과로 선순환구조를 만들어요

워라밸을 위해 열심히 일하고 계신

여러분의 직장생활을 어떠신가요?

 

근무시간 내 최대의 효율성으로 업무를 마치고 정시퇴근하기,

유연근무제등 근로형태 조율로 근무 등

여러분들이 가진 여러 형태의 노하우를 공유해 주세요^^

    

예) to do list를 작성하여 하루 업무관리 , 짧은 회의진행, 명확한 업무지시

    자녀돌봄 근로시간단축 활용 등등..

 

댓글을 남겨주시면 추첨을 통해 선물을 드립니다 ^^

 

○ 기간 : 2020.5.7.(목)~5.31.(일)

○ 대상 : 부산 시민 및 홈페이지 이용자 누구나

○ 참여방법

- 본 게시글에 댓글 달기(로그인 필수, 댓글 삭제는 되지 않습니다)

    회원가입하     로그인하기

 

※ 아이폰 사파리 브라우저 회원가입이 원활하지 않습니다.

   아이폰 회원은 웹 브라우저로 진행 부탁드립니다.

○ 혜택: 추첨을 통해 15분에게 모바일 상품권(10,000원 상당)을 선물로 드립니다.

○ 발표 : 2020.6.4.(목) 홈페이지 게시

○ 문의: 부산광역시 일·생활균형지원센터 051-330-3493

 

※ 무성의한 댓글은 이벤트 당첨 대상에서 제외될 수 있습니다.

댓글39개
  • 최명순 2020-05-07 16:21:24.6270000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 김미진 2020-05-07 21:04:50.2770000

    근로시간단축 이용하고 있어요~
    덕분에 어린이집에 젤 오래있는 돌아기 딸 데리러 갈수 있어요
    일 복귀하고 힘들지만
    빨리 딸을 만날수 있는 이 제도에 너무 감사해요

  • 박경은 2020-05-08 09:42:04.1470000

    평소에 열심히 최선을 다해 일하기! 정말 평상시에 신경 써서 일하는 모습을 보이면 집안 일로 급박하게 쉬어야 할 때 잘 이해해 주시는 것 같아요.

  • 박호정 2020-05-08 11:45:39.6970000

    20년차 직장생활하는 맞벌이 가정입니다. 저희회사는 5시퇴근으로 근무시간내에 열심히 일하고 마침 회의도 5분전에 마감해주셔서 정시퇴근을 하는 멋진회사입니다. 아이들이 늦게 학원을 가는데 엄마가 일찍퇴근해서 저녁을 챙겨주고 학원을 갈수 있어서 정말좋습니다. 일하는 엄마아빠를 자랑스러워하는 아이들이 있어서 일하는게 힘이 납니다.~~^^*

  • 김홍표 2020-05-08 15:27:26.7830000

    요즈음 학교는 코로나19로 인하여 온라인 개학으로 분주한 가운데 등교개학이 그리워지고 학생들의 웃음소리를 기다립니다. 전교생 등교 개학이 5월 20일(60미만인 농어촌 학교는 학교장 재량으로 개학할 수 있음)확정되어 학생들의 안전에 더욱 힘을 쏟고 있습니다. 그동안 각종 공모를 통해 따냈던 행사, 활동 계획서 검토 및 실행을 위한 만반의 준비를 하고 있습니다. 바쁜 가운데서도 잊지 않고 하는 것이 텃밭가꾸기, 뚜벅이와 글쓰기를 통한 워라밸이지요. 자연과의 소통으로 마음을 넓히고 뚜벅이를 통하여 건강을 지키고 글쓰기로 세상과 소통하지요. 소통, 공감, 상생하며 사는 학교가 되기를 기대하며 오늘도 워라밸을 찾아 나선다.

  • 신아름 2020-05-09 01:25:54.4700000

    업무시간에는 일 열심히하고 최선을 다해서하고 업무가 끝나면 하루에 하려고 했던일을 합니다. 집에서 쉰다던지 친구를 만난다던지. 요즘은 코로나라 옥상텃밭키우면서 힐링하려고해요 그리고 왠만하면 업무시간에 일을 마치려하고 집에서는 업무와 관련있는일은 하지 않도록 노력하고 있습니다

  • 이미경 2020-05-09 22:38:18.8600000

    10년이상 근무를 하고 있는데 이런 좋은 제도는 몰랐습니다. 일과 생활이 균형을 이루게 된다면 즐거운 직장 생활이 될텐데 아직은 근무시간이 길기 때문에 피곤하긴 합니다.




    빨리 기업과 근로자 모두 선순환되는 좋은 직장과 가정 생활이 되길 바랍니다.

  • 정선아 2020-05-12 15:20:20.9130000

    저의 일과 생활을 조화롭게 하기위해서

    틈새 전략을 실천 중입니다 ㅎㅎ


    저만의 틈새 전략이란?


    아침 출퇴근 시간에

    자기 계발을 하기 위해서, 오디오 북을 듣습니다


    점심시간에는

    식사후, 산책을 합니다

    산책을 통해서, 비타민도 보충하고

    뭉쳐있던 몸을 풀어줍니다



    이렇게 하고 나면,

    정신적으로나, 육체적으로나

    좀 더 저를 풍부하게 성장시키는 것 같아서



    업무에 더 잘 집중 할 수 있는 것 같습니다 !!

  • 김선희 2020-05-14 19:56:16.2500000

    주부가 일하기엔 칼퇴근이 최고지요^^
    점심시간이 매우 여유로운것도큰장점이구요
    책임감있게 일을하고 서로 신뢰로 보답하고 보답받습니다^^코로나로 회식을 피해주시는것도
    큰장점이겠지요~열심히 일하겠습니다

  • 한성규 2020-05-17 05:32:44.6000000

    1일 업무보고 생활화!
    재택근무로 인해 1일 업무보고를
    실시했습니다.

    아침에 그날 뭐할건지 보고,
    퇴근 한시간전에 완수한지 보고하니
    쓸데없이 야근할 필요가 없어졌어요!

  • 이혜원 2020-05-18 01:27:39.5500000

    삭제된 댓글입니다.

  • 이혜원 2020-05-18 01:29:37.8630000

    저는 업무를 다 못 끝내서 야근까지 하게 되면 집중력도 너무 떨어지고 피곤해서 일도 잘 안되는 편이라 업무시간엔 최대한 업무에 집중해 그 날 업무를 마치려고 노력하고 있어요
    아침엔 업무 리스트 만들어 오늘 할 일 체크하고 업무 시간엔 일에만 집중~
    인터넷 서핑, 휴대폰 사용 등의 딴 짓은 줄이고~
    식사 후에는 꼭 10~20분간 낮잠이나 휴식 취하고,
    후엔 퇴근시간까지 나머지 업무 집중해서 일해요
    집중해서 일하면 오늘 마칠 일 다 끝내서 좋고 정시퇴근 하니~ 워라밸이 저절로 되서 좋네요 ㅎ

  • 김보경 2020-05-18 11:34:20.4300000

    저희 회사는 소규모 회사라 아이들이 집에 있는 관계로 합의하에 무급휴가 중입니다...무급이라 생활이 좀 힘들긴 하지만 어짜피 아이들을 돌봐야 하는 저에게는 큰 불만이 없습니다....직장을 그만두는 사람들도 많다고 들었습니다..지금은 2주에 한번 가서 상활을 지켜보고 짧은 회의만 간단히 하고 돌아오며 그날의 보수는 주시고 필요한 일이 있을 때 연락하여 그날 출근만 하고 있습니다...이시기에 회사에 수입이 없는 사장님 입장도 충분이 이해가 되며 서로 이해하며 이시기가 빨리 지나갔으면 하는 바램입니다.

  • 김성희 2020-05-18 11:52:33.2730000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 송경옥 2020-05-18 12:13:07.4370000

    위라밸을 위해서는 무엇보다 개방적이고 효율적인 의사소통 분위기 조성이 중요합니다. 임신,출산, 육아의 고충을 이야기조차 못하고 끙끙 않고 있는 직장이라면 워라밸은 힘들겠지요. 그리고 회식문화를 저녁이 아닌 점심식사로 대체하고 출퇴근시간을 유연하게 그리고 오늘 업무를 마치면 보고 후 퇴근하는 문화조성이 중요하리라 봅니다. 제가 다니는 직장은 오늘 업무를 마치면 보고후 눈치보지않고 칼퇴근은 할 수 있어 이 점이 최고의 장점입니다. 또한 부족한 업무는 재택근무로 마무리도 할 수 있어요 워라밸의 기본은 뭐니뭐니 해도 자유로운 칼퇴근이라 생각합니다.

  • 서경진 2020-05-18 13:08:32.2800000

    단축근무 일주일에 한번씩 교대로 단축근무를 통해 일찍 퇴근하고 있어요
    일에도 무리가 가지않고 휴식시간도 생기게 되니 업무의 효율성도 더 높아지는것 같아요.
    경기 침체로 인한 일시적인 방법이긴하나..주1회 단축근무가 일주일 통근무보다는 훨씬 좋은것 같아요...

  • 배경진 2020-05-18 13:11:45.6630000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 최윤혁 2020-05-18 14:40:48.6600000

    작년까지 늦은 나이에 육아휴직을 사용했던 터라 부족한 시간 대신 돈을 많이 벌고 싶어 일을 하다가.
    코로나가 오시면서 밸런스를 맞춰가고 있어요.
    저희 부부는 교대근무인 아내에 스케쥴에 맞춰서 부부가 함께 다양한 집안일을 구체적으로 기획합니다.
    청소도 구획을 하구요. 아이들 교육이나 개인 교육도 기획을 합니다. 일주일에 몇 차례 어린 아이들이지만 가족회의를 통해서 계획과 실천을 이야기하구요.
    회사 일 뿐 아니라 집에서도 제한된 시간과 공간을 잘 기획해야 허투로 낭비되지 않는다고 믿거든요.
    저희 가족은 대부분의 시간들을 함께 기획하려고 노력합니다. 그게 워라벨의 핵심인것 같아요.
    얼마나 시간을 잘 사용하는가 만큼 어디로 향해 살아가야 할까를 함께 고민하는 것이 중요하니까요.

  • 서영희 2020-05-18 14:59:03.8670000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 박소영 2020-05-18 15:49:06.7430000

    직장인 11년차 워킹맘 3년차 슬기로운 직장생활을 위한 저만의 노하우 입니다^^

    1. 매일 아침 오늘 할일에 대한 계획을 세우고 우선순위를 정하여 업무에 임합니다.
    : 메모를 하지 않으면 오늘 하루 어떤일을 해내야 하는지, 또 어떤일이 최우선으로 급한지 알수 가 없기때문에 매일 아침 오늘 할일의 우선순위를 정하고 난 후 일과를 시작합니다.

    2. 저만의 집중 근로시간을 설정합니다.
    : 저의 집중 근로시간은 10~12시, 2~4시입니다. 이 시간동안은 회의, 휴식, 인터넷 서핑 등 업무에 방해되는 일은 금하고 업무에만 집중합니다. 집중 근로시간에만 집중해도 그날의 업무는 다 해결할 수 있었던 적도 많을만큼 효율적이라고 생각합니다.

    3. 직장생활의 90%를 인간관계입니다.
    : 회사에 사수가 있다면 되도록 사수와 좋은 관계를 유지할 수 있도록 노력합니다. 제가 회사에서 무슨일을 하는지 사수가 대부분 알고 있으며, 제가 연차로 자리를 비울때에도 일이 공유가 되어 있기때문에 일처리가 늦어지지 않는 장점이 있습니다.

    4. 퇴근하는 순간 회사의 모든일은 잊어라.
    : 사원때는 퇴근하고 나서 자려고 누워서도 회사에서 사고친 일들이 기억에 남아 잠못들곤 했었었습니다. 그 다음날 아침에 출근하면 전날의 수면부족으로 꾸벅꾸벅 졸고 악순환의 연속이었는데요. 지금은 회사나가는 순간 왠만한 일은 생각하지 않으려고 노력합니다. 충분한 휴식이 다음날 회사에서 다시 달리게 해주는 원동력임을 이제 알기 때문이지요.

    5. 주기적으로 슬럼프가 올때는 비싼 것을 할부로 구입한 후 이성적으로 생각해 봅니다.
    : 슬럼프가 3, 6, 9년 단위로 온다는 말도 있죠. 이 말처럼 정말 주기적으로 퇴사하고픈 마음이 드는데요. 이때는 평소에 구입하고 싶었던 비싼것을 할부로 구입하고 다시 마음을 가다듬는편이예요. 현재 저는 김치냉장고 할부를 6개월째 납부하고 있는 중입니다.^^;;;

  • 장인숙 2020-05-18 15:55:20.3230000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 박진숙 2020-05-18 16:51:05.9800000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 김태경 2020-05-19 11:03:33.5030000

    1. 직장에서는 일과 가정사를 확실히 구분합니다.
    : 가끔 골치아픈일, 아님 사사로운 가정일을 머리로든아님 물리적 시간을 할애해서 직장일에 집중력을 방해하여 효율성이 떨어지지 않도록 명확한 선 긋기가 필요합니다.
    2. 직원들과의 원할한 의사소통이 중요합니다.
    : 일도 사람들과 하는 것이지요. 큰 그림으로 내가 남에게 도움이 되면 다시 보상이 되어 인간관계도, 일도 좋아집니다.
    3. 건강챙기기
    : 무리하지 않은 운동으로 컨디션을 조절하면 워라벨에 효과적입니다.

  • 김은주 2020-05-19 13:22:09.3730000

    아이둘 그리고 셋째를 임신중인 워킹맘입니다. 매일이 바쁘고 정신없는 삶이지만 아이들, 우리 가족 그리고 나를 위해 제가 실천 하는 두가지~새벽기상과 단축근무입니다.

    첫째, 새벽기상으로 운동 그리고 하고 싶은 일을 합니다. 일하랴 아이돌보랴 정신없는 일상속에서도 나를 잃지 않는 최고의 방법입니다.
    둘째, 단축근무를 하고 있습니다. 아이를 어린이집에 직접 내고 아이 하원시간에 맞춰 퇴근해 같이 놀이터에서 노는 아이와의 약속을 지키기 위해 단축근무를 하고 있습니다. 단축근무 지원금도 생겨(육아휴직 1년 후 단축근무 지원 1년) 단축근무에 대한 경제적 부담도 덜하니 만족도가 높습니다.

    워킹맘, 워킹대디들 우리 힘내요!
    우리에겐 일도, 가족도 모두 중요하니 워라벨 실천으로 모두 함께 지켜요~!


  • 2020-05-19 14:16:58.8200000

    삭제된 댓글입니다.

  • 문혜리 2020-05-19 14:27:25.5430000

    출근하면 제일 먼저 하루에 해야 할 일들에 생각해봅니다. 또한 자신이 맡은 업무에 대해서 철저하게 통제력과 책임감을 갖고 중요한 순서대로 일을 처리해 나갑니다. 이렇게 일의 효율성을 최대한 높이고 회의시간에는 노트에 메모를 하며 중요한 내용을 잊지 않도록 꼭 체크를 합니다.

    또한 일만 제대로 처리하는것이 아니라 주변의 동료 및 사수분들과 배려 및 협력하여 직장생활을 잘 유지할 수 있도록 최선을 다합니다.

    처음에는 낯선 일이더라도 꼼꼼히 차근차근 열심히 일하다보면 어느새 익숙해져 있어서 이것도 일의 효율성을 높일 수 있습니다.

    불필요한 야근을 줄이고 업무시간 내에 다 처리하며 퇴근 후 적절한 운동을 함으로써 체력관리에도 도움이 됩니다.
    이렇게하면 삶과 일의 균형을 찾을 수 있습니다.

  • 강혜원 2020-05-19 16:22:51.7470000

    쿼터연차(2시간)을 활용하면 반차(4시간)보다 직장 내 눈치도 덜 보이고, 업무에도 부담이 덜가면서 가정이나 기타 급한일이 생겼을때 유용해 워라밸에 많은 도움이 되는 것 같습니다! 앞으로도 다양한 휴가제도가 생기고 정착되길 기원합니다~

  • 이경희 2020-05-19 20:03:22.9800000

    슬 : 슬(쓸)데없이 낭비하는 시간을 줄인다.
    기 : 기록하고 요약하는 습관으로 업무의 우선순위를 결정한다.
    로 : 로(노)동시간 50분은 업무에 집중하고 이후 10분은
    운 : 운동시간이다. 가볍게 복도를 걸으며 머리를 식힌다.

    직 : 직장생활에서 중요한 것이 무엇인지 수시로 생각하고
    장 : 장소를 구분하여
    생 : 생활의 균형을 유지하고
    활 : 활력있는 삶이 될 수 있도록 노력한다.

  • 정은주 2020-05-19 23:15:54.8670000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 김재희 2020-05-20 13:50:50.0230000

    나의 슬기로운 직장생활 노하우

    1. 출근은 여유롭게 : 출근시간보다 30분정도 항상 빨리 출근해서 업무시작 전 오늘 하루 해야할 업무를 정리하고 전체적인 하루 일과를 미리 예상하는 시간을 가집니다. 장기적인 업무는 주계획, 월계획으로 나누어 진행율과 성과를 평가해보면서 스스로 정리하면 향후 업무 보고를 하기도 편한 것 같습니다. 물론 여유있게 출근하면 모닝커피 마시며 잠깨는 시간도 가질 수 있어서 좋습니다.

    2. 점심은 동료들과 즐겁게 : 오전업무와 오후업무가 나눠지는 시점인 점심시간 그리고 꿀맛같은 휴식시간이기도 합니다. 점심을 맛있게 먹어야 오후업무도 힘내서 할 수 있으니까요. 잠시동안은 업무스트레스에서 벗어나서 일상적인 이야기도 하고 산책도 하는 시간을 가지면 오후업무에 박차를 가할 준비완료!

    3. 업무효율높이기 : 무엇보다 업무효율이 중요하다고 생각하기 때문에 오래 일하는 것보다는 일하는 시간에 집중해서 일하려고 합니다. 여러가지 한꺼번에 처리하려고 하기 보다는 한가지 일에 온전히 집중하는 시간갖기! 집중력을 높일수록 야근도 줄어드는 것 같습니다.

    4. 회사일은 회사에서 끝내기 : 퇴근 후에는 업무에 대해 신경쓰지 않으려고 노력합니다. 업무시간에 집중력있게 일했다면 퇴근 후에는 나의 삶에 집중하기! 운동, 친구만나기, 취미활동, 가족들과 시간보내기, 블로그 등 하고 싶은 일을 하면서 퇴근 후 시간을 알차게 보내서 스트레스는 풀고 에너지를 충전합니다!

  • 정삼영 2020-05-20 23:55:19.0100000

    아침에 출근하기전에 108배를 합니다 왜냐하면 체력이 받쳐줘야 일도 가족도 챙길수 있다고 생각해서 실천중입니다
    코로나가 끝나면 대중교통을 이용해서 걷고 대중교통을 이용해서 출퇴근하고 싶습니다^^

    직장출근해서 업무할때는 주어진 임무를 바로바로 효율적으로 한번에 처리하려고 노력합니다 두번세번 하다보면 사람들도 힘들어하고 딜레이될수있어서 신경씁니다

    점심시간에는 밥먹고 주변산책을 하거나 전통시장에가서 장을봅니다 집에 가족들 먹거리 필요한거 미리 챙겨서 도움을 줍니다 아이들도 자연스럽게 아빠가 간식이나 먹을거리사오면 좋아하더라구요

    퇴근후에는 아이들과 될수있으면 놀아주려고 노력합니다
    출근할땐 잠자고있어서 얼굴못보고 나갈때가 많아서 솔직히 회사에서도 아이들얼굴이 보고싶을때가 있어서 저녁퇴근후엔 아이들과 같이 목욕도하고 책도읽어주고 침대위에서 과격하게 뛰어보기도합니다ㅡ층간소음조심해야되서 침대를 활용중입니다 ㅠ

    주중에 열심히 일하고 주말에는 될수있으면 직장일은 생각안하려고 노력중입니다 그래야 다음주 월요일이 덜부담스러울거같기도하고 놀땐놀고 일할땐일하고 그렇게 살았으면 하는 바람이 있습니다^^

    긴글 일어주셔서 감사합니다

  • 정용선 2020-05-21 10:46:34.7900000

    아이 둘 가진 원킹맘입니다. 코로나 19로 인해 학교 가지 않은 아이들 때문에 2중고, 3중고 였는데, 병원에서 근무하고 있기 때문에 4중고를 겪고 있습니다..ㅠㅠ
    하지만 포기란 있을 수 없죠~~!!! 일과 삶을 다 포기 할 순 없으니깐요~~^^

    평소보다 일찍 출근해서 일찍 퇴근하는 유연 근무제를 하고 있습니다. 다행히 저희 직장에서는 가족돌봄휴가, 자녀돌봄휴가, 유연근무제 등 복지가 있어 적~~~극 활용하고 있습니다.

    출근하기전 딸아이 온라인교육 봐 주고
    출근해서는 집중해서 일 하고 점심시간에 병원내 둘레길에서 산책~~!!
    퇴근 후 딸아이 온라인 교육 봐 주고 저녁 하고~~
    아이들 재우고 나서는 저만의 휴식 & 힐링 시간을 가지고 있씁니다.

    지치지 않고 코로나 19가 끝날때까지 모두들 홧이팅 ~!!!!
    그리고 워킹맘들..힘들겠지만 경력단절 NoNo~~!!

  • 조소영 2020-05-21 10:58:20.1330000

    뭐니뭐니 해도 ...정시출근 칼퇴근이 답이지요 !
    사실 유연근무 단축근무 ...다좋지만 현실은 사실상 어려운것 같아요 ...
    눈물 또르르 ...흘려봅니다.

    유연근무는 눈치 보기 쉽상이고 ..
    단축근무는 또 남겨진 요일에 그만큼 업무 과부하가 오는것 같더라구요 !

    제도적 개선도 필요하지만 인식개선이 더더 필요하다고 느끼는 요즘입니다.
    물론 지금은 시대적으로 정책도 그렇고 ..인식이 점점 변화하고 있는걸 몸소 느낍니다 .

    워라밸..별거 없는것 같아요 ! 정해진 근무시간에 최대한 일을 효율적으로 하고 ..
    업무외시간에는 일에 에너지를 쏟지않는것 !그게 젤중요한것 같더라구요 .

    사실상..영업이나 이런 업무하시는분들은 공감하실꺼예요 ..
    자영업자 ...더더욱 마찬가지구요 ㅠ

    상황적으로도 너무 힘들지만.. 모두 마음가짐이 달라지는 그날까지 ...
    워킹맘 워킹대디 응원합니다.
    저도 마음단단히 먹고 매일아침 밝은 마음으로 출근합니다 !!^^

  • 박민희 2020-05-21 12:08:39.5930000

    부모의 날을 정해 일찍 퇴근하는 다양한 워킹맘 대디 제도

    - 더욱 빠른 퇴근으로 가족과의 진-한 시간을 보낼 수 있다니 정말 좋은 제도인것 같아요



    시간선택제 일자리

    - 이 같은 경우 8시에 출근을 해서 5시에 퇴근을하거나 9시에 출근을해서 6시에 퇴근을 하는 시간 선택제를 하는 회사도 있다고 합니다



    프랑스에서는 퇴근 후 업무연락 금지법도 있습니다 퇴근 후의 연락이 5회이상 적발되면 인사조치라고합니다

    - 회사에서는 회사업무를 하되, 퇴근을 하면 일은 끝입니다 해당 사원의 실수가 있어서 물어볼 수는 있다고 생각하되 업무 파일을 보내라던가

    이것좀 해놔달라던가 그런건 좀 귀찮잖아요..



    야근은 절대 안돼 PC셧다운제

    -야근하지말라고 퇴근시간이 10분이 지나면 바로 컴퓨터가 꺼져버리는 PC셧다운제입니다

    그 외에도 금요일은 더 일찍 퇴근을 한다거나, (저희 회사는는 9월부터 시행하기로 했답니다~ 행복쓰)



    연차사용 묻지않기

    - 연차는 내가 일한 대가로 받는 권리입니다, 연차를 왜 그날은 걍 놀고싶어서요 라고 쓰면 안될까요..?



    집중근무시간

    -10시부터 4시까지는 코어타임이니까 집중해서 할 것, 그 외의 시간은 자유롭게 활용할 수 있다고합니다

  • 김지희 2020-05-21 16:54:46.2170000

    슬기로운 직장생활! 나만의 노하우는?

    1. 유연근무제

    우리 회사는 10시 이전에 자유롭게 출근해서 8시간만 채우고 퇴근하면 되기 때문에
    미리 정해두고 출근해서 업무조율을 잘하고 있어요^^
    퇴근 후 저녁있는 삶이 좋아서 8시 출근 5시 퇴근을 하고 있어요.

    2. 일처리는 능동적으로~ 업무 미루지 않기!

    빠른 속도감으로 실수 없이 잘하는 것보다
    제 일 들어왔을 때 작은 업무라도 안 미루고 그냥 바로 합니다.
    작은 업무를 빨리 해결하면 큰 업무에 집중할 수 있어서 참 좋아요^^

    3. 서로가 서로에게 의사소통 똑부러지게!

    지시 내려 올 때 바로 협의하기!
    구구절절 말고 결론부터 명확하게~
    그리고 나한테 얘기한 거에 대해서 내가 이해하고 다시 확실히 되물으면 일하기 수월해져요!
    만약 실수를 하더라도 빨리 이해하고 상대방에게 똑부러지게 대처, 납기일 잘 맞춰서 제 시간에 퇴근하면 뿌듯하더라구요.

    4. 퇴근 전 수첩에 다음날 할일 써두기!

    범위를 절대 크게 잡지 않고 최소한의 할 일만 써요.
    다음날 그거하면서 다른 일도 탄력 붙어서 멀티로 일을 잘하게 돼요.

    5. 기본에 충실하기

    지각하기 않고, 출근했을 때 먼저 다가가서 밝게 인사 잘하기!
    짬날 때 회사의 잡무들을 그냥 지나치지 않고 실천하기!(정수기 물 채워넣기, 식물에 물주기, 용지 채워넣기 등 )
    동료들과 친해졌다고 생각했을 때 특히 말조심하기!
    소소하지만 이런 거 하나하나가 중요하다고 생각해요^^

    6. 직장에서 집중해서 최선을 다하고 집에 와서 생각 안하기~

    매일 퇴근 후 나만의 행복에 집중하면서 시간 보내고
    회사생각을 지워버리면 다음날도 출근할 수 있는 힘이 생겨요!

  • 이영란 2020-05-22 13:38:55.3530000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 김은향 2020-05-22 13:41:24.3400000

    <슬기로운 직장생활 나만의 노하우>
    1. 출퇴근 시간이 길어 지각하지 않도록 아침에 정해진 시간에 꼭 집에서 나서기, 퇴근시간 또한 퇴근 교통체증에 걸리지 않도록 정시에 퇴근하기
    2. 출근하면 차한잔으로 하루의 일과를 시작하기 전 마음 가다듬기
    3. 오늘 해야할 일은 업무 수첩에 적어 놓고 하나씩 클리어 하는 기쁨을 누리며 업무 진행하기
    4. 컴퓨터를 계속 보고 있다보면 눈도 피로해지고 업무 능률이 떨어지므로 중간중간 먼 곳을 바라보며 눈에게 휴식을 준다. 간단히 할 수 있는 스트레칭을 중간중간 하며 몸의 피로를 달랜다. 평소 비타민 제품 복용도 필수!
    5. 직장에서의 고민과 할 일은 급한 일 아니면 집에서 처리하거나 생각하지 않기-퇴근후에는 최대한 가정에 충실하기

  • 손수근 2020-05-24 21:51:58.5300000

    1. 정시퇴근을 위해서는 먼저 부서 사기 증진을 위한 회식은 점심시간을 이용해서 하면 좋을 것 같습니다! 점심시간을 이용하여 회식을 진행하게 된다면 직장상사가 억지로 술을 권할 일도 없을 뿐만 아니라, 정시퇴근이 보장되니 직장인들이 보다 편한 마음으로 회식에 참여할 수 있을 것 같습니다.

    2. 업무의 효율성을 높이기 위해 개개인마다 우선순위를 둔 체크리스트를 만들어 해야할 일을 순차적으로 진행하면 좋을 것 같습니다. 특히 협엽을 필요로 하는 업무에 있어서 팀원 내 의사소통이 원활하게 잘되어야 하기 때문에 체크리스트를 서로 공유하고 우선순위를 정하며 일을 효율적으로 할 수 있도록 사내 분위기를 조성해야 합니다.

  • 박영미 2020-05-25 13:46:34.0330000


    ♡ 슬기로운 직장생활을 위한 나만의 노하우 ♡

    1. 밥먹을 때, 쉴 때 업무 얘기 금지.
    밥 먹을 땐 밥 먹고 쉴 땐 쉬어야지 업무 효율도 늘어난다고 생각해요+_+

    2. 지각 걱정 없는 근로형태 조율로 자유롭게 출퇴근하기.
    작년에는 근무 시간을 정해서 월화수목 8-6시까지 일하고
    금요일에 낮12시 퇴근가능이라서 행복했어요♡
    거의 3일 쉬는 기분이라서 퇴근 후 가족들과 시간을 알차게 보낼 수 있었고요!!

    2020년부터는 좀 더 프리하게 조절 가능해서
    월 소정근로시간만 채우면 되는데
    야근 하는 날 10시간 찍으면 다음날 6시간만 채우기 때문에 완전 좋죠!
    지각 걱정 없이 주변 사람들 챙기고,
    만약 늦잠을 자도 늦게 가야지하고 천천히 출근 가능해서 참 좋아요!!
    그리고 출퇴근 시간이 자유롭기 때문에 은행, 보험 등 개인 볼일들을 자유롭게~~
    스트레스 안 받아서 너무 행복해요.

    3. 집중력 타이밍 놓치지 않고, 여러 업무 바로 돌입하기
    종일 안 쉬고 일하지 않고, 집중이 잘 되는 타이밍을 활용해서
    여러 업무를 마스터 하면 업무 자존감이 높아지고, 일찍 퇴근할 수 있어서 행복해요.

    4. 권위의식 없고 간략한 회의진행 및 직원의견 존중
    회의는 짧게 하되 업무 자존감을 높일 수 있도록 다 같이 모인 자리에서 업무 피드백 해주면
    회사 분위기가 참 좋아져요♡
    내 의견이 집단에 반영되는 것이 보이니까요.
    그래서 처음에는 내가 왜 일을 해야돼? 그러다가 나중에는 일을 찾게 되고,
    행복한 직장생활을 하게 되는 것 같습니다.

    5. (동료들에게)업무 칭찬 해주고, 실수했을 때는 버럭 화내지 않고 위로의 말 해주기!

    직장에서의 행복이 하루를 좌우하는 경우도 많기 때문에
    일적으로 칭찬하고 인정 해주면 업무 자신감이 올라가고 하루 종일 기분 좋아져요~^^
    +업무효율까지!! 다함께 파이팅하는 분위기가 생겨요~
    실수했을 때 무안 주고 화내면 주눅 들고 같은 실수를 반복해서 야근할 일이 생기기 때문에
    믿어주고, 위로해주면 상대방이 현명하게 잘 마무리할 수 있지요~


    6. 일에 집중이 안 될 때, 컨디션이 안 좋을 때 :
    억지로 하지 않고 쉬어요.
    바람 쐬고 달달한 거 먹고 좀 걷다가 들어오면 집중력이 생겨요.
    몸이 안 좋을 때는 상사에게 업무 사항과 몸 상태 명확히 설명하고 퇴근을 합니다.
    회사, 일 생각 없애고 아무것도 안하면 풀충전 완료!!
    가족들과 맛있는 거 먹고 좋은 시간 보내면서 마음을 다 잡아요.

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