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  • 부산일ㆍ생활균형센터

(종료)"워라밸 말말말!" 부산일생활균형지원센터 7월 댓글 이벤트 안내

관리자 2019-07-09 1068

부산광역시 일·생활균형 지원센터

7월 댓글 이벤트 안내

 


"워라밸 말말말!"

 

○ 기간 : 2019.7.9.(화)~7.22.(월)

○ 대상 : 일·생활 균형에 관심 있는 부산 시민 및 홈페이지 이용자 누구나

 

○ 주제

- 워라밸 말말말! 일(work)과 삶(life)의 균형(balance)을 이루기 위한 워라밸!

내가 생각하는 '워라밸(일생활균형)'을 이루기 위한 말이나 단어, 그렇게 생각하는 이유를 자유롭게 댓글에 써주세요!(1인 1회)


ex) 워라밸을 위해서는 '정시퇴근' 이라는 말이 중요합니다~!,  정시 퇴근으로 가족과 함께하며 워라밸을 이룰 수 있기 때문이지요^^

 
○ 참여방법

- 본 게시글에 댓글 달기(로그인 필수, 댓글 삭제는 되지 않습니다)

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○ 혜택 : 추첨을 통해 30분에게 모바일 편의점 상품권(5,000원 상당)을 선물로 드립니다.

○ 문의 : 부산광역시 일·생활균형지원센터 051-330-3493

 

※ 무성의한 댓글은 이벤트 당첨 대상에서 제외될 수 있습니다.

댓글34개
  • 이정희 2019-07-09 19:59:23.2400000

    워라밸을 위해 집에 와서는 회사 연락을 안 받으면 좋겠습니다. // 기분 좋은 인사들이 아니라 회사일로 자꾸 연락을 받으면 쉬는 것도 아닌거 같습니다. 일은 회사에서 집에서는 휴식을 지켜주시기 바랍니다.

  • 김용현 2019-07-09 19:59:40.9900000

    워라밸을 위해서는 '저녁있는 삶'이 중요한 것 같아요.
    저녁시간에 의미있는 활동을 함으로써 워라밸을 이룰 수 있다고 생각합니다^^

  • 김민지 2019-07-09 20:00:58.1270000

    워라밸이 원할하게 균형되기위해선
    자율활동도 필요하지 않나싶습니다.
    회사생활하다보면 이리 뭉쳐다니고 저리 뭉쳐
    다니다 보면은 휴식 시간도 없어질 뿐더라
    제자신의 휴식시간도 없어져서 활력도 떨치게 된다 봅니다

  • 김문정 2019-07-09 20:01:28.9100000

    소통이 중요하죠
    회사동료들과 소통이 잘되서 일할때 효율적으로
    할수있게되면 시간도 줄이고
    정신적으로도 성취감이 생기면
    워라밸도 자연스럽게 될거같아요

  • 김은향 2019-07-10 18:30:03.4470000

    일터에서 자신의 능력을 한 껏 뽐내고 가정으로 돌아와 가족을 챙기고 사랑을 실천하는 삶이 가족 모두 행복할 수 있는 건강한 삶인 것 같습니다. 가족이 건강해야 우리사회도 건강한 구성원으로 채워진 건강한 사회가 될 것 같아요~워라벨 화이팅!!!

  • 박경은 2019-07-13 17:26:37.5030000

    워라밸을 위해서는 '예의'라는 단어가 중요합니다. 서로를 위한, 타인을 위한 예의를 생각하고 지킨다면 워라밸(일생활균형)이 잘 이루어질 것입니다.

  • 허옥련 2019-07-14 11:27:28.6200000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 정은진 2019-07-17 13:01:02.4000000

    워라밸을 위해서는 '상사분의 저녁이 있는 삶'이 중요합니다.
    요즘 젊은 직원들은 요가수업이나 영어학원 등 나름대로 취미를 계발해 열심히 하지만,
    아직까지 윗분들은 평생 일에만 올인하셨기 때문에 개인적인 여가 활동을 할 엄두를 못내시는 것 같습니다.
    칼퇴하셔도 그날은 다른 분과 회식이 많으시더라구요.
    평소 직원끼리 식사할 때 상사분의 저녁 라이프를 함께 찾아본다면 전체의 워라밸이 활성화 될 것 같습니다.

  • 서영희 2019-07-17 13:12:48.4300000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 최영규 2019-07-17 21:33:02.3430000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 김도용 2019-07-20 18:00:18.0470000

    이런 꼰대 문화가 사라지는 지름길입니다!!

    워라밸을 위해서는 '자율근무제'가 필요해요. 사람마다 시간에 따른 역량이 제각각이라고 생각합니다!
    스스로 출퇴근 시간 관리시 야근눈치 안봐도 되고요.
    내가 오늘 야근 좀 하면 다음날 일찍가도 되고 한달 시간분배를 내 일정에 맞춰 알아서 조절하니까
    야근 눈치 안 보고 또 회식은 퇴근시간 맞춰야하니까 점심회식만 하게 되구요.
    "아침에 출근시간보다 몇분 일찍와서 준비하세요."
    이런 꼰대 문화가 사라지는 지름길입니다!!!
    모든 회사 다 도입했으면 좋겠습니다!!






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    워라밸을 위해서는 '자율근무제 '가 필요해요. 사람마다 시간에 따른 역량이 제각각이라고 생각합니다!
    스스로 출퇴근 시간 관리시 야근눈치 안봐도 되고요.
    내가 오늘 야근 좀 하면 다음날 일찍가도 되고 한달 시간분배를 내 일정에 맞춰 알아서 조절하니까
    야근 눈치 안 보고 또 회식은 퇴근시간 맞춰야하니까 점심회식만 하게 되구요.
    "아침에 출근시간보다 몇분 일찍와서 준비하세요."
    이런 꼰대 문화가 사라지는 지름길입니다!!

    워라밸을 위해서는 '자율근무제'가 필요해요. 사람마다 시간에 따른 역량이 제각각이라고 생각합니다!
    스스로 출퇴근 시간 관리시 야근눈치 안봐도 되고요.
    내가 오늘 야근 좀 하면 다음날 일찍가도 되고 한달 시간분배를 내 일정에 맞춰 알아서 조절하니까
    야근 눈치 안 보고 또 회식은 퇴근시간 맞춰야하니까 점심회식만 하게 되구요.
    "아침에 출근시간보다 몇분 일찍와서 준비하세요."
    이런 꼰대 문화가 사라지는 지름길입니다!!!
    모든 회사 다 도입했으면 좋겠습니다!!






  • 김도용 2019-07-20 18:02:33.1100000

    이런 꼰대 문화가 사라지는 지름길입니다!!!
    모든 회사 다 도입했으면 좋겠습니다!!




    "> 워라밸을 위해서는 '자율근무제'가 필요해요. 사람마다 시간에 따른 역량이 제각각이라고 생각합니다!
    스스로 출퇴근 시간 관리시 야근눈치 안봐도 되고요.
    내가 오늘 야근 좀 하면 다음날 일찍가도 되고 한달 시간분배를 내 일정에 맞춰 알아서 조절하니까
    야근 눈치 안 보고 또 회식은 퇴근시간 맞춰야하니까 점심회식만 하게 되구요.
    "아침에 출근시간보다 몇분 일찍와서 준비하세요."
    이런 꼰대 문화가 사라지는 지름길입니다!!!
    모든 회사 다 도입했으면 좋겠습니다!!




  • 김도용 2019-07-20 18:35:46.1700000

    이런 꼰대 문화가 사라지는 지름길입니다!!!
    모든 회사 다 도입했으면 좋겠습니다!!


    "> 비밀글 비밀글 입니다.

  • 박선영 2019-07-22 16:24:55.7830000

    워라밸을 위해 필요한 것은 주변을 향한 관심 입니다! 동료를 향한 관심이 이해와 배려를 만들기 때문입니다

  • 김보현 2019-07-09 20:10:33.3100000

    워크라이프밸런스. 칼퇴하고 카톡휴식이요. 퇴근하면 업무 카톡 보내지 말기에요. 부장님들

  • 이상현 2019-07-09 20:11:55.1030000

    워라밸을 위해서는 자율출퇴근이 중요하다고 생각합니다 누구나 자기만의 활동시간이 다를수 있는데 그걸 9to6에 맞추는 것은 알맞지않다고 생각합니다 물론 대부분의 사람이 9시출근 6시퇴근을 좋아할수도 있지만 새벽출근을 좋아할수도 있고 늦은 오후출근을 원할수됴 있기 때문입니다

  • 이은정 2019-07-09 20:13:08.5030000

    공과사 구분이랄까요.공적이고 사적인 부분의 균형이 참 중요하다고 생각되네요. 요즘 드라마 "회사 가기 싫어"를 보면서 많은부분에 공감을가지고 있는데요. 균형을 맞춘다는게 쉬운일은 아니지만 누군가가 지켜낸다면 모두가 일과 삶의 균형을 맞춰갈수 있다고 생각되네요

  • 이지안 2019-07-09 20:13:31.9900000

    비효율적인 시스템만 잘 걷어내면 모두가 워라밸을 지키며 살수있을 거에요

  • 이상범 2019-07-10 21:41:37.0600000

    [스트레스 줄이는 근무환경조성] 모든 리듬의 주적은 스트레스 입니다!! 마음을 차분하게 하는 향이라던지
    잔잔한 음악을 통한 스트레스 해소법도 좋네요

  • 신준선 2019-07-10 22:47:32.4230000

    워라밸을 위해서는 <퇴근 후 카톡>이 없어야 합니다.
    물론 매우 중요한 사안인 경우에는 어쩔 수 없지만, 상사의 업무지시, 부당한 요구 등은 퇴근 후 저녁있는 삶을 위해서는 사적 용무의 카톡은 없어야 한다고 생각합니다.

  • 변정선 2019-07-12 13:53:57.3300000

    워라벨을 위해선 정시출퇴근! NO 알콜 회식 !! 남편이 사무직이라고 남들보다 일찍 출근하고 퇴근도 더 늦고 .. 월급은 더 적고 .. 사람들관리하는 일이니 툭하면 회식... 낮과 밤 , 주말 따위 없는 업무전화 진짜 지양합니다.

  • 손수근 2019-07-12 19:03:36.5100000

    워라밸을 위해서는 "특별한 일상이 아닌 평범한 일상"이 필요합니다. 정시퇴근, 육아휴직, 유연근무 시행은 특별한 일상이 아닌 평범한 일상입니다.

  • 주희 2019-07-12 22:56:39.7330000

    워라밸을 이루기위해서는 '주52시간'

  • 주희 2019-07-12 23:18:03.5430000

    워라밸을 이루기 위해서는 '주52시간'이 중요하다고 생각합니다. 저녁있는 삶을 위해서는 적정한 노동시간이 중요하기 때문에 더 짧아지면 더욱 좋겠지요. 퇴근후 여유있는 시간으로 가족과 함께 할 수 있는 시간이 늘어나고 더불어 자기계발을 위한 투자할 수 있는 기회도 생기기 때문에 대한민국이 조금 더 건강하고 밝은 사회로 나아가는데 큰 역할을 할 수 있다고 생각합니다.

  • 주정현 2019-07-12 23:24:42.5630000

    점심 회식 문화가 정착되어야 워라밸을 이룰 수 있습니다. 저녁 회식은 1차,2차,3차로 이어지며 저녁 있는 삶을 방해합니다. 회식은 무조건 점심 때 하자구요^^

  • 문혜리 2019-07-12 23:28:56.6300000

    워라밸을 위해서는 '서로 존중하는 회사문화'가 중요하다고 생각합니다! 개인의 삶과 직장인으로서의 삶 안에서 퇴근 후 연락이라던가 근무시간 외 너무 잦은 회식 등은 지양하고 서로 존중하며 불필요한 스트레스 주지 않는 문화가 꼭 필요하다고 봅니다.

  • 이혜원 2019-07-15 20:02:19.2030000

    워라밸을 위해서는 '정시퇴근은 당연하게~'라는 말이 중요합니다!
    정시퇴근 정말 당연한건데 눈치봐야 하는 현실이 안타깝고 슬프네요 ㅠㅠ
    정시퇴근 눈치주지 않고 근무시간 외에는 전화나 문자, 카톡 지시 금지로~
    퇴근 후에는 가족들과 함께하거나 저만의 시간을 가지며 진정한 워라밸을 만들어 보고 싶어요^^

  • 백정화 2019-07-17 11:55:21.9900000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 박영미 2019-07-20 11:10:40.7200000

    워라밸을 위해서는 '개인의 개성과 취향 존중', 얼굴과 몸매 평가, 옷 스타일과 화장 강요 금지' 를 통해 서로가 서로를 배려하는 것이 중요합니다~! 가장 기본적인 애티튜드인데 외모 지적하는 무례한 동료들을 보면 퇴근 후에도 계속 생각나서 나만의 시간에 방해를 받는 것 같습니다.
    서로를 배려하는 성숙한 문화를 통해 행복한 워라밸을 이룰 수 있기를 간절히 바랍니다~^^

  • 김지희 2019-07-20 12:15:08.7870000

    워라밸을 위해서는 '다함께 밥먹는 점심문화 타파' 가 중요하다고 생각합니다.
    점심시간에 단체로 먹으면 먹는 속도 맞추느라 소화가 잘 안되고 나머지 업무 시간에도 집중이 잘 안되고 퇴근 후까지 영향을 끼치게 되어 무의미한 시간을 보내게 되는 것 같아요.
    그냥 자유롭게 밖 벤치에서 샌드위치 먹고 햇빛좋은 계단에 앉아서 먹으면 머리도 식힐 수 있어서 남은 일도 효율적으로 잘할 수 있고 정시퇴근을 여유롭게 잘 할 수 있을 것 같아요~^^
    자유롭게 점심시간을 보내는 문화가 빨리 정착되길 간절히 바랍니다!!

  • 김세희 2019-07-22 20:30:00.5700000

    최근 모 기업에서는 이 "자율"이라는 단어를 통해 직원들의 업무 만족도와 조직에 대한 만족도를 높이고 있다고 합니다.
    업무에 있어서 자율성과 본인이 쓸 수 있는 사내복지사항에 대한 자율은 오히려 직원들의 책임감을 높이게 된다고 하네요.
    그렇기에 워라밸을 이루기 위해 꼭 필요한 단어는 "자율"입니다."> '워라밸(일생활균형)'을 이루기 위해 필요한 단어는 "자율"입니다.
    최근 모 기업에서는 이 "자율"이라는 단어를 통해 직원들의 업무 만족도와 조직에 대한 만족도를 높이고 있다고 합니다.
    업무에 있어서 자율성과 본인이 쓸 수 있는 사내복지사항에 대한 자율은 오히려 직원들의 책임감을 높이게 된다고 하네요.
    그렇기에 워라밸을 이루기 위해 꼭 필요한 단어는 "자율"입니다.

  • 강혜원 2019-07-09 19:32:19.2900000

    <<휴가에는 사유가 없습니다>> / 휴가신청을 할때 사유란이 있으면 본인휴가를 본인이 쓰는데도 눈치가 보이는 것 같아요. 휴가에는 사유가 없습니다. 이유를 묻지맙시다. 재충천 후 더 열심히 일하는 분위기가 자연스레 정착되면 좋겠어요~

  • 김정욱 2019-07-09 19:52:51.0630000

    워라밸을 위해서는 점심 회식이 중요합니다~! 저녁 회식은 회사에 있는 시간을 더 길게 만듭니다. 점심때 회식해도 충분합니다! 술 안마셔도 충분합니다~ 술 마시고 싶으신 분들은 개별적으로 저녁에 마시면 됩니다. 강요 노노! 가정이 있고 집으로 가고 싶은 분은 자신의 라이프를 찾아 갈 수 있도록 회사에서 방해하면 안되겠죠?

  • 김상훈 2019-07-09 19:57:05.1900000

    워라밸이라는 말을 사용하지 않았으면 좋겠습니다.역설적이게도 워라밸이라는 말과 의미가 우리의 흔한 일상이 되어버려서 지금처럼 특별한 의미가 되지 않았으면 좋겠습니다. 당연하게 여겨지고, 지켜져야 한다고 생각합니다.

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