스킵네비게이션

  • 부산일ㆍ생활균형센터

11111

 

 

댓글60개
  • 김영광 2020-09-03 15:14:55.3970000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 김효선 2020-09-03 15:29:01.8670000

    => 이유는, 아직 아이들이 어려서 엄마의 손이 많이 필요하고 현재 코로나로 아이들 학교 수업에 엄마의 손길이 필요하기 때문입니다.
    "> 1. 유연근무제 간접노무비 지원사업에서 저는 "재택근무제"입니다
    => 이유는, 아직 아이들이 어려서 엄마의 손이 많이 필요하고 현재 코로나로 아이들 학교 수업에 엄마의 손길이 필요하기 때문입니다.

  • 김민조 2020-09-03 15:30:59.8670000

    1. 재택근무+원격업무 -> 육아 또는 코로나와 같은 전염병에 대비

    2. 원격업무에 따른 인프라 구축 및 업무 맞춤 소프트웨어 개발

  • 한성규 2020-09-03 15:32:20.5800000

    유연근무제 간접노무비 지원사업 중 <재택근무제> 확산이 필요합니다.

    이유
    1. 코로나19로 인해 재택근무를 해보니 사무실에서 눈치보며 근무하는 것 보다 장점이 많습니다.
    2. 재택근무를 하니 중간 관리자의 간섭이나 불필요한 업무지시가 많이 줄었습니다.
    3. 재택근무로 효율성이 높아졌습니다.
    4. 자유로운 시간 사용으로 불필요한 피곤함이 없어졌습니다.

    일생활균형센터의 지원으로 <재택근무제>가 자리잡았으면 좋겠습니다.

  • 김수진 2020-09-03 15:42:41.8200000

    재택근무 등을 유연근무제를 시행하는 곳이 많아졌으면 좋겠습니다.

    양육하는 아이가 있는 부모의 입장에서는 코로나 등에 대한 아이들의 케어가 가능하며, 2월달부터 현재까지(-ing) 1,000여명이 넘는 사원들이 재택근무를 경험해본 결과 업무의 효율성이 사무실에서 일할 때와 비슷하게 유지된다는 점, 사측 역시 여러 비용을 아낄 수 있다는 점 등에서 재택근무하면 논다라는 안좋은 인식이 많이 사라지게 되었고, 여러 많은 곳에서도 다같이 시행하였으면 하는 바람이 있습니다.

  • 문혜령 2020-09-03 15:43:36.9500000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 김보경 2020-09-03 15:45:33.2000000

    나에게 필요한 일가정 양립 환경개선 지원사업과 이유는?

    재택근무제 시차출퇴근제
    이유 - 코로나로 인해 출근을 못하고 수입이 없는 있습니다. 그래서 재택근무제로 전환한다면 근무를 할 수 있고, 수입도 절실하게 지원이 필요한 상태라 그렇습니다. 그리고 완전하지 않은 코로나 상태에선 시차출근으로 위험도를 줄인수 있을 거 같습니다

  • 이은주 2020-09-03 16:02:01.1100000

    시차출퇴근제와 선택근무제 필요합니다.

    맞벌이 가정이라 아이들 케어가 중요한 과제인데 소규모 회사에 다니다 보니 대체인력도 부족하고 업무상 재택근무와 원격근무가 현실적으로 쉽지 않은 실정이라 시차출퇴근제와 선택근무제만이라도 시행된다면 엄청난 도움을 받을 수 있을 것 같아요.

  • 최명순 2020-09-03 16:05:22.4330000

    최명순에게 필요한 일.가정 양립 환경개선 지원사업은무엇이고 이유는?

    원격근무제와유연근무제병행
    코로나19로인해 8월말부터 일이없어지고 언제일이있을지모르는 상황에서 집에서 할수있는 방법을 찿다보니 원격근무제및 유연근무제가 좋을것 같습니다.

  • 이지은 2020-09-03 16:13:59.1430000

    재택근무제의 정착과 확산이 필요합니다.

    재택근무의 효율성은 코로나19의 예방 뿐 아니라 더 많은 장점을 가지고 있습니다.
    직원의 입장에서는 출퇴근 시간 절약 및 일가정 양립을 통한 워라밸 실현 가능, 기업의 입장에서는 초기 비용을 제외하고 직원이 현장에서 근무할때보다 추가적인 비용절감 효과 등.. 재택근무가 안정화된다면 많은 부가적인 이익을 가져올 수 있습니다. 그러기 위해서는 하드웨어 및 소프트웨어 구축 비용이 지원되어야 할것이라 생각됩니다~~!!

  • 박진숙 2020-09-03 16:22:19.5670000

    유연근무제 도입이 필요합니다.
    어린아이가 있는 가정에서는 부모의 도움이 많이 필요하기 때문에 적절한 유연한 근무가 도입이 되어야 된다고 봅니다.

  • 김민경 2020-09-03 16:22:43.4130000

    재택근무가 답일거 같습니다..
    코로나 시대에 더욱 더 절실한거 같습니다.

  • 김장섭 2020-09-03 16:23:59.5330000


    유연근무제 간접노무비 지원사업
    - 맞벌이 가정이라 와이프와 함께 육아를 위해 근무시간조정이 꼭 필요해요

  • 이훈 2020-09-03 16:42:31.6170000

    시차출퇴근제가 필요합니다.

    이유 : 우리회사는 8시에 출근하여 5시에 퇴근합니다. 와이프도 직장인이라 아이 어린이집 보내기가 쉽지가 않습니다. 아침마다 와이프 친정에 데려다주고 장모님께서 어린이집에 보내게 되는데 매번 죄송함을 느끼고 있습니다. 시차출퇴근제가 도입된다면 이런 불편함을 느끼지 않을 텐데 하루라도 빨리 도입되었으면 합니다.

  • 김혜선 2020-09-03 16:53:42.9400000

    재택근무제의 일반화가 필요합니다
    관련 원격 소프트웨어+업무에 최적화된 클라우딩 서비스 프로그램 이용이 필수적이니 정부의 지원이 꼭 있어야 합니다

    이제 언택트로 기업의 면접을 보고 교육을 받고 업무를 시작하는 회사들도 나타나고 있어요. 거스를 수 없는 흐름입니다
    디지털 뉴딜 정책에 맞춰 전 사업의 디지털화 지원 산업이 이 기회로 추진되어야 합니다

  • 김승용 2020-09-03 17:13:48.1300000

    1. 유연근무제 간접노무비지원
    -시차출퇴근제 확대로 보다 유연한 출퇴근시간과 효율성 발휘
    - 재택근무제 확대로 코로나감염예방 및 업무효율성 높이는 방안 마련

    부산일생활균형지원센터 더 아름다운 노력과 열정(熱精)을 기억하며, 더 커나갈 미래를 꾸준하GO! 지속적인 모습 담아 정성껏 깊은 응원 보내드리겠습니다.^^ 앞으로도 많은 사랑과 관심속에 성장해 나가길 바라며 소식은 친구들소환하여 널리 널리 알려봅니다 ♡

  • 김지현 2020-09-03 17:24:03.1300000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 김종진 2020-09-03 18:01:18.9870000

    1. 유연근무제 간접노무비 지원사업 재택근무제
    재택근무제를 하면 가장 컨디션이 좋은 시간에
    일을 할 수 있어 업무 성과가 올라가고 다른
    직원들과의 불필요한 대화로 인한 스트레스가
    대폭 줄어들어 워라밸이 올라가더라고요
    그렇기에 저에게 꼭 필요합니다!

    부산일생활균형지원센터 응원하며 #이벤트사무국장 님 오늘도 수고 많으십니다!

  • 윤혜경 2020-09-03 18:32:55.0800000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 정명진 2020-09-03 18:40:07.0100000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 이혜원 2020-09-03 18:47:56.8700000

    <재택근무제>

    코로나19가 장기화 되면서 재택근무로 인해 안심하며 일할 수 있고,
    다른 사람의 눈치를 보지 않고 집에서의 자율적이고 편한 근무 환경으로
    인해 업무 집중력이 향상될 수 있다는 점에서 좋은 것 같아요!
    무엇보다 화장이나 복장 등에 소요되는 시간이 줄어들고 평소 출퇴근 시간이
    길어 힘들었는데 힘든 출퇴근길이 사라져 워라밸도 더 좋아질 것 같아요
    예전에는 재택근무가 특정한 경우에만 시행 되었지만, 이제는 포스트 코로나
    시대를 준비해야 되는 만큼 이러한 업무 환경에 대응하는 유연성있는 제도가
    만들어지고, 모두가 적응해가는 과정을 통해 재택근무가 효율적인 방안의
    근무제로 자리잡게 되었으면 좋겠습니다 :)

  • 이재원 2020-09-03 19:09:15.1000000

    1. 필요한 지원사업
    - 인프라 구축비 지원

    2. 필요한 이유?
    - 업무가 지역에서 열리는 행사나 관광지 등과 같은 외부에서 열리는 업무를 촬영 및 콘텐츠를 생산해 유통하는 업체이기에, 취재업무는 조정할 수 없지만 콘텐츠 제작 및 업로드와 같은 업무의 경우에는 개인이 사용하던 기기 및 소프트웨어를 사용하면 되고 공간의 경우 구애받지 않고 어디서나 가능하기에, 인프라 구축비 지원대상에 포함되는 만큼 이를 이용하면 영업이익에 큰 도움이 될 것 같아요.

  • 황종필 2020-09-03 20:13:16.4000000

    유연근무제 지원사업



    어린아이 육아를 위해 근무시간이나 출퇴근 시간조절이 더욱 필요하며 효율적입니다

  • 신아름 2020-09-04 00:13:50.4600000

    유연근무제 지원사업이 필요합니다.

    사실 성평등이 되었다고는 하지만 아이들을 엄마가 케어하는 경우가 많습니다.
    그러다보니 아이들을 어린이집이나 학교에 데려다 주지 못하는 시간대에 일하는 사람들이 많아
    어쩔 수 없이 일을 그만 두는 경우가 많습니다.
    그리고 코로나로 집에 있는 애들을 위해서 이것저것 챙겨주다보면
    힘들때가 많아요. 유연근무제가 있으면 케어를 해주고 일을 가서 일을 하거나
    남편과 함께 교대로 일을 해서 케어해주는데 수월할 것 같습니다.
    직장 눈치를 보지 않아도 되고요

  • 서경진 2020-09-04 08:20:29.4100000

    재택근무제
    기업의 제반비용절약과 근로자의 시간배분 용이에 이점이 있구요
    정보통신기기가 발달해있기 때문에 다방면의 분야에서 실행할수 있다고 생각합니다.
    개인적으로도 제도가 정착되어서 이용할수 있기를 바랍니다..

  • 박연숙 2020-09-04 08:47:08.4770000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 김민우 2020-09-04 09:45:05.1200000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 이민영 2020-09-04 10:32:08.4430000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 박민희 2020-09-04 10:51:45.0200000

    1. 시차출근제 : 코로나 사태로 인하여 출퇴근의 두려움을 겪고 있음. 대기업이나 공공기관의 경우 근무시간유연제가 잘 실시되나 중소기업은 그러지 못한 곳이 많음. 해당 제도를 통해 유연한 출근을 가능케하고 코로나 예방도 할 수 있을 듯 하다.
    2. 정보시스템구축비 : 재택근무 활성화를 위해 필요로 한듯합니다

  • 김선희 2020-09-04 10:53:31.8600000


    이유 : 현재 장기화된 코로나로 인하여 갈수록 출근이 어려워지고 있습니다. 어린이집이나 학교, 학원등이 직접대면 수업이 어려워지고 격일제 수업도 많이 합니다. 어린 자녀를 둔 경우 케어가 어려워 퇴사를 하시는걸 요즘 정말 많이 보고 있습니다.
    포스트 코로나 시대를 대비하여 직장인들의 재택근무제 도입이 더욱더 확대되고 제도적으로도 많이 준비되어야 된다고 생각합니다.

    재택근무제가 확대 되기 위해서는 클라우드 기반의 디지털화, 원격근무의 소프트프로그램등의 보급화등이 활성화 되어야된다고 생각합니다. 이는 앞으로 변해가는 환경에 적극적으로 선제적 대비를 해야 된다고 생각합니다.


    "> 수고많으십니다.
    필요한 사업 : 유연근무제 간접노무비 사업중 " 재택근무제 도입"

    이유 : 현재 장기화된 코로나로 인하여 갈수록 출근이 어려워지고 있습니다. 어린이집이나 학교, 학원등이 직접대면 수업이 어려워지고 격일제 수업도 많이 합니다. 어린 자녀를 둔 경우 케어가 어려워 퇴사를 하시는걸 요즘 정말 많이 보고 있습니다.
    포스트 코로나 시대를 대비하여 직장인들의 재택근무제 도입이 더욱더 확대되고 제도적으로도 많이 준비되어야 된다고 생각합니다.

    재택근무제가 확대 되기 위해서는 클라우드 기반의 디지털화, 원격근무의 소프트프로그램등의 보급화등이 활성화 되어야된다고 생각합니다. 이는 앞으로 변해가는 환경에 적극적으로 선제적 대비를 해야 된다고 생각합니다.


  • 문혜리 2020-09-04 12:23:38.6630000

    재택근무제!
    출퇴근 시간 단축과 그로인한 근로자의 피로도 감소로 업무에 더욱 집중할 수 있습니다. 또한 코로나 예방 및 직원 건강을 지킬 수 있기 때문에 장기적으로 화사에 더 도움이 됩니다

  • 주홍은 2020-09-04 13:07:50.8530000

    [유연근무제 시차출퇴근제-아빠들도 적극활용하게 해주세요!]
    제가 다닌는 회사는 시차출퇴근제 적극권장합니다....7시출근하면 4시퇴근하면 아이랑 하원후 놀시간이 많겠죠? 하지마 아침에는 아빠 출근시간에 따라 7시40분에 등원한답니다..아빠가 늦게 출근하는 시차출퇴근제를 활용하면 조금더 여유있는 아침을 맞이할수 있겠죠? 하지마 아빠들(남자) 이런 제도를 사용하면 회사에서 차별을 받는 경우가 많은것 같아요...승진, 인사고가에 영향없이 유연근무제를 활용하도록 해주었으면 좋겠어요.

  • 윤이나 2020-09-04 13:23:46.6670000

    재택근무+선택근무.
    아이들이 어려서 전염병노출이 잦아 병원입원이 많고 저학년일경우 보호자의 케어가 절실하기 때문에 부부중 한쪽이 희생하지 않는한 맞벌이가 어려운 실정이었습니다. 재택근무나 선택근무제가 적극 도입된다면 이런 문제를 갖고있는 외벌이 부부도 맞벌이 부부에 도전하는것에 부담이 덜어질 것입니다.

  • 박소영 2020-09-04 13:48:26.3470000

    선택근무제 도입이 필요합니다!

    1. 주 52시간으로 근로시간이 줄어들었지만, 실제로 동일한 업무를 주 52시간 안에 수행할 수 없는 경우가 많았습니다.
    2. 제가 스스로 근무시간를 조절할 수 있으므로 업무 효율성이 높아집니다.
    3. 저와 같은 워킹맘의 경우 업무외적인 시간을 잘 활용할 수 있게 되므로 워라밸 균형이 잘 맞춰집니다.
    4. 근무환경이 좋아지면 이직, 퇴직률이 낮아지므로 기업의 입장에서는 우수한 인재를 확보할 수 있어서 좋습니다.

  • 이경화 2020-09-04 14:03:37.7130000

    유연 근무제 도입이 필요하다고 생각됩니다. 시간 차별대 출, 퇴근과 시간대별 근무가 필요할듯 합니다. 즉 선택과 유연 근무제가 필요할것 같습니다.

  • 백은영 2020-09-04 15:33:27.7630000

    재택근무제에요: 정보통신기기활용 주거지에서 원격업무, 공간활용 효율성도 높이고 오히려 안전보건과 효율성을 같이 높이는 최선의 방법,
    최소한의 유연근무제 간접노무비 지원 구축되어야합니다

  • 이동언 2020-09-04 15:34:23.0070000

    * 유연근무제 간접노무비 지원사업을 적극 활용할 수 있기를 바랍니다.
    - 코로나로 인해 재택 근무제 또는 원격 근무제를 도입하여 빠른 예방과 함께 위험 대상 범위를 줄였으면 합니다.
    - 공단지역은 출퇴근시 교통이 혼잡하여 출퇴근이 스트레스가 되며 업무의 효율성이 떨어질 수 있기 때문에
    시차출퇴근 및 선택근무제를 도입하여 워라밸을 추구하고자 합니다.
    * 인프라 구축비 지원사업을 적극 활용할 수 있기를 바랍니다.
    - 현재 정보 및 자료에 대한 기업 보안에 대한 비중과 중요도가 커질 것으로 판단이 됩니다.
    이러한 현재와 미래에 대한 예측을 하고 준비해 나가야 할 필요성이 있다고 보며 관련 구축비 지원은
    활성화 되었으면 합니다.

    즐겁고 보람찬 하루 되세요~!

  • 김경목 2020-09-04 17:25:28.8930000

    선택근무제 도입이 필요합니다!

    가장 큰 이유는 직종마다 특성이 다릅니다. 제가 담당하는 업무의 경우 한 달 내에서도 주차 별로 업무가 집중되는 시기가 상이합니다. 어떤 주는 업무가 집중되어 52시간이 빠듯하게 근무하는 경우도 있는 반면에 어떤 주는 상대적으로 업무 부하가 적어서 대부분 정시에 퇴근하는 경우도 있습니다. 일률적인 근무시간을 고집하는 것 보다는 담당하는 업무의 특성에 따라 자유롭게 근무시간을 설정하는 것이 전체로 봤을때 훨씬 더 효율적 이라고 생각합니다

  • 김초희 2020-09-05 22:11:14.0800000

    1.유연근무제 간접노무비 지원사업

    코로나로 인해 유치원도 못가는
    육아맘이어서 재택근무제 ,
    코로나로 인한 원격근무제

  • 서경희 2020-09-06 10:05:42.4600000

    1.유연근무제 간접노무비지원
    선택근무제를 통해 개인의 상황에 따라 적절한 근로가능시간을 지원하도록 해야 합니다.

    2.일생활균형 인프라 구축비지원
    클라우드사용료, 인터넷통신료등 지원바랍니다.
    업무를 원활히 하는데 도움되겠습니다.

  • 배예원 2020-09-06 11:09:28.1030000

    1.재택근무제의 정착과 유연근무제 도입이 필요합니다.

    2.출근 준비 시간과 출퇴근 시간을 절약할 수있으며 맞벌이 부부에게 아이를 탄력적으로 케어할 수있는 제도일 것 같아요

  • 신준선 2020-09-06 19:16:19.1630000

    재택근무+원격근무제!



    아이가 있는 맞벌이 부부들에게,

    현 코로나 상황에 아이도 어디 가지 못하는데

    일하며 아이도 케어해주고 싶은 마음이 큽니다!

    홍보♡
    https://www.instagram.com/p/CEyp2q5FekC/?igshid=1w41oicngr2bb

  • 이현주 2020-09-06 21:06:01.2900000

    유연근무제 간접노무비 지원사업중에서도 시차출퇴근제와 선택근무제 확산이 필요하다고 생각합니다.

    업무의 특성상 재택근무하기는 힘들지만 코로나로 인한 사회적거리두기가 필요한 상황이고 일가정양립 환경을
    만들기 위해서도 시차출퇴근제나 선택근무제가 필요하다고 생각합니다.
    근무시간을 조정하니 업무에 지장이 갈일은 전혀없으면서도 근무자들간의 접촉도 최소한으로 줄여 업무의 효율성도 발휘하는것이
    현명한 선택이란 생각이듭니다.

    시간을 똑같이 함께 지키는 일률적인 근무보다는 업무에 따라 일의특성에 따라 근무시간을 자유롭게 정하여 업무를 하는것이 효율적인것 같습니다.

  • 김사엘 2020-09-06 22:54:12.4830000

    재택근무 원격지원
    요즘코로나로 심하고 아이들도 보살핌을 받아야한다 재택근무가 실현된다면 아이도돌보고 돈도벌고 서로서로윈윈되서 열심히힌것같다

  • 권수진 2020-09-07 12:34:28.8200000

    유연근무제 간접노무비 지원

    일하는 엄마들에게 가장 필요한 제도가 아닐까요?
    일과 가정을 모두 제대로 운용하기위해서는 일괄적인 출퇴근제가 아닌 유연근무제가 반드시 필요합니다. 아직 사업주들의 인식개선이 많이 필요한 시점에서 유연근무제에 대한 지원이 이루어진다면 효율적인 근무제도를 도입하는데 큰 도움이 된다고 확인합니다.

  • 송은영 2020-09-08 13:21:27.0530000

    재택근무제
    출퇴근에 쇼요되는 시간과 비용을 줄이고, 감염병에 대비한 새로운 근무형태로 구축해 나가야합니다!

  • 정선아 2020-09-08 14:36:21.9700000

    2.유연 근무제 간접 노무비 지원-시스템 구축비 지원

    제가 일하는 곳은 꼭 사람들과 컨택을 해야하기 때문에, 근무혁신 인센티브제가 가장 필요합니다
    만약, 유연 근무제 간접 노무비 지원이 제가 일하는 기업에 제공이 된다면, 장소에 구애 없이 좀 더 ,일을 편하게 빠르게 진행해서,나머지 시간을 좀 더 저의 여가 생활로 보낼 수 있을 것 같습니다

  • 황진철 2020-09-09 08:25:52.4530000

    - 코로나 19 장기화로 인한 감염 예방이 필요
    - 출퇴근 소요 시간 감소로 인한 워라벨 향상
    - 불필요한 회의 감소로 업무 능률 향상"> 삭제된 댓글입니다.

  • 황진철 2020-09-09 08:27:26.1200000

    - 코로나 19 장기화로 인한 감염 예방이 필요
    - 출퇴근 소요 시간 감소로 인한 워라벨 향상
    - 불필요한 회의 감소로 업무 능률 향상">


    1. 유연근무제 간접노무비 지원사업 중 "재택근무제"
    - 코로나 19 장기화로 인한 감염 예방이 필요
    - 출퇴근 소요 시간 감소로 인한 워라벨 향상
    - 불필요한 회의 감소로 업무 능률 향상

  • 김재동 2020-09-11 17:35:34.3370000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 김지선 2020-09-11 21:10:35.7600000

    나에게 필요한 일가정 양립 환경개선 지원사업과 그 이유는 ?
    1. 재택근무제
    코로나로 인하여 가정에 아이들만 있기에 아무래도 재택근무를 병행하며 아이들에게 손길을 줄 수 있기 때문입니다

    2. 인터넷통신료 지원과 업무용 소프트웨어등 정보시스템구축입니다.
    집에서 재택근무를 하다보면 아무래도 통신기기의 사용이 많기에 그에따른 비용을 절감하게끔 통신료지원과 정식 소프트웨어를 개개인이 구축하기 어렵기 때문에 업무용 소프트웨어 구축이 재택근무제에 맞는 지원부분이라고 생각됩니다.

  • 장재훈 2020-09-12 14:26:59.5770000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 김수경 2020-09-13 22:02:28.4400000

    재택근무제입니다
    시간적으로 효율적이고 아이들을 보살피면서 근무 가능
    코로나와 같은 감염병 예방에 탁월하다

    인프라 구축비 필요합니다
    미래 사회에서는 재택근무가 증가할 것이다
    그에 대비한 구축이 필요하다고 본다

  • 전선혜 2020-09-14 14:49:08.0700000

    재택근무제입니다. 코로나로 인한 온라인 수업에 따라 육아/일을 병행하기가 너무나 어려워졌습니다. 재택 근무를 통해서 아이 원격 수업도 지원하고 집에서 업무를 탄력적으로 볼 수 있도록 보편적인 지지가 필요합니다.

  • 김홍표 2020-09-14 16:30:31.1170000

    일생활 양립 환경개선 지원사업 정책에 우선 박수를 보냅니다. 워라밸을 통한 소확행이 가정, 직장, 경영자, 근로자에게 정착되면 대한민국은 살기 좋은 나라가 되겠습니다. 유연근무제, 인프라 구축, 근무혁신 인센티브제 모든 제도가 좋습니다. 하지만 "생각이 바뀌면 삶이 달라진다" 처럼 우선 경영자, 관리자, 근로자들의 인식변화가 필요하다. 근로자들이 승진 제외, 상사의 눈치를 보지 않고 떳떳하게 일생활이 양립할 수 있는 문화가 되어야겠다. 사람들의 생각을 바꾼다는 것이 얼마나 어려운 일임을 알지만 꾸준한 홍보, 제도 뒷받침, 교육을 통해야 워라밸이 완전히 자리를 잡을 것 같다.

  • 김은향 2020-09-15 10:59:18.4400000

    일생활균형지원센터가 일과 가정의 양립을 위해 많은 노력들을 하고 있고 이런 노력들이 워라벨을 이룰 수 있는 한걸음 한걸음이라 생각되어 매우 좋습니다.

    유연근무제 간접노무지 지원 사업 중 재택근무제와 원격근무제가 기업에 조금씩 정착이 되었으면 좋겠습니다.

    요즘 코로나 19상황으로 일하는 직장인들, 특히 맞벌이 가정에 육아도 해야하는 상황인 경우 많은 어려움들이 있습니다. 코로나 확상 상황에 따라 아이들이 학교나 유아교육기관에 등교하지 못하고 집에 있는 날이 많습니다. 집에 있을 때 아직 어른이 도움이 필요한 어린 자녀일 경우 인근 가족에게 맡기고 가지만....그것도 한계가 있습니다. 연 간 사용할 수 있는 연가일수도 한계가 있구요. 재택근무나 원격근무를 좀 더 확대하면 가정에서 아이를 안전한 돌봄속에 마음 편하게 원활하게 재택근무를 할 수 있을 것 같습니다. 코로나 19와 같은 상황이 오래 지속될 수도 있고 또다른 바이러스로 인한 전염병이 발생할 수도 있기에 재택근무가 확대되었으면 하는 바램입니다.

  • 이미경 2020-09-18 01:54:58.5970000

    제가 직업상담사2급 자격증 공부를 하는데 일생활균형 에 관한 내용들이 직업정보론에 나오는데 이제우리나라도 일만하는 나라가 아니라 일을 하면서 나의 삶(Life)를 즐기면서 일도 열심히 하는 직장문화가 만들어져가고 있다는 걸 배우게 되었습니다.
    꼭 회사에 출근해야하는 부담을 이번 코로나로유연한 근무로 재택근무로도 만들어지고 있습니다 .
    주위에 많은 분 들께 물어보니 재택근무가 낫다고 하시는 분들도 계시고 집에서는 일에 중이 안되어서 출근하는 게 낫다고 하시는 분들도 있습니다. 그래서 재택근무 도 적절히 시간을 정하고 시차적 출근도 섞어서 활용하면 일의 능룰도 더오를 것 같다고 생각합니다. 사람들의 균형 있는 삶을 위해 노력해주세요~^^

  • 정한나 2020-09-18 15:44:03.0330000

    어린 아이들이 있는 학부모로서 재택근무제가 제일 필요합니다.
    맞벌이 부부의 경우 아이들이 혼자 집에서 온라인 수업을 하기란 쉬운일이 아니기에
    아이는 수업을 하고 저는 옆에서 일을 하며 일 가정 양립을 실천하고 있어요...
    하지만 시스템적으로 재택근무만으로는 업무상 부족함을 느껴서 시스템구축이 시급하네요
    어디서든 어떻게든 일할 수 있으면
    본인의 업무는 책임감 있게 할 수 있다 생각합니다.
    근무시간만 채우는 게 아니라 나의 일에 대한 소신과 책임감을 가지고
    일을 해결하고 가정도 잘 챙기며 여가를 통해 리프레쉬도 된다면
    진정한 워라밸이 실현되리라 봅니다.

  • 이봉기 2020-09-18 23:54:06.2900000

    비밀글 비밀글 입니다.

  • 손수근 2020-09-20 19:37:51.8470000

    재택근무제가 활성화되기 바랍니다. 대면하지 않고 협업프로젝트를 진행하는데 있어서는 어려운 점이 있을 수 있지만 기존 해결해야 하는 본인의 업무는 재택에서도 충분히 처리가 가능하다는 생각이 듭니다.
    이를 통해 효율적인 업무 처리가 가능할 수 있다고 보며 시간 절약 역시 가능하다는 생각이 듭니다.

    하지만 현재 재택근무제를 시행하기에 있어
    한국 사회의 여러 시스템, 분업, 협업 구조가 잘 구축되어 있지 않은 사업장들이 많다는 것이 들었습니다.
    단순히 재택근무를 장려하기 위해 지원금을 지원하는데 그치지 않고, 시스템 구축을 비롯한 현장 메뉴얼 구축등을 부산일생활균형지원센터에서 앞장서 주시면 감사하겠습니다.

목록